雇用契約【こようけいやく】: 用語集日本語索引:か（カ）行

『雇用契約（こようけいやく）』とは、労働者が使用者に対して『労働に従事すること』を約し、使用者が労働者の労働に対して報酬を与えることを約することにより成立する契約のことを言います。
雇用契約は請負契約や委任契約と同様、当事者の役務の利用を目的とする契約ですが、労働に従事することが契約の目的・内容であることに対して、請負契約では『仕事の完成』が、委任契約では『法律行為をなすこと』が目的となっている点において異なります。
また、雇用契約は、使用者に従属し役務の提供が行われることに対して、請負契約は発注者と請負者は独立した関係で役務の提供が行われる点において異なります。